系列評論員使組織紀律成為帶電高壓線

2019-06-05 18:20:19 来源: 无锡信息港

  系列评论员:使组织纪律成为带电高压线

  10:06:42.0系列评论员:使组织纪律成为带电高压线任用,不正之风,选人,圣城,导向2105时政要闻/enpproperty-->系列评论员:使组织纪律成为带电高压线 10:06来源:东方圣城 字号:T|T打印 转发   东方圣城讯(济宁特约评论员)近,对《干部任用条例》中剑指用人失察失误的追究制度,一些专家和媒体作出了通俗化解读。人们纷纷注意到,新条例在选人用人问责方面,追究情形更具体了,主体更明确了。通过严格有效的问责机制,遏制用人不正之风,使“问题官”淘汰出局,让好干部脱颖而出,是做好新形势下干部选任工作的鲜明导向。

  這些年,我們在干部管理上不可謂不重視,也出臺了不少制度規定。為什么還是問題不少?除了制度本身需要不斷完善,執行中失之于軟、失之于寬是重要因素。世界上怕就怕“認真”二字,共產黨就講“認真”。沒有發現一起、查處一起的零容忍態度,沒有領導帶頭、嚴于自律的示范效應,沒有一視同仁、無人例外的剛性執紀,制度公信力何以樹立?無人負責、難以追究的困局又怎么破解?只有把融入選人用人的每一個環節、每一個領導干部心中,才能構筑防治用人腐敗的堅固防火墻。

  各级党委(党组)和组织人事部门要不折不扣地贯彻执行《干部任用条例》 和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,严格按照规定的用人原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事,做到有规必依、执规必严、违规必究。要严格把好廉政关,认真调查核实人选对象的有关问题反映,查阅和核实个人有关事项报告,深入考察了解干部的党风廉政情况,坚决防止“带病提拔”。要严厉查处违规用人行为,坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用,对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过,发现一起、查处一起,让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处,而且受到严厉惩处。对跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人、说情打招呼等问题,一律从严查处。要建立倒查机制,强化干部选拔任用追究,对违反规定用人等失职渎职行为,不仅查处当事人,而且追究人,一查到底、问责到人。要加大选人用人监督检查力度,着力检查用人程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正,及时发现和纠正存在的问题。对违规用人案件,要予以通报、曝光,发挥警示震慑作用。

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  陈惠

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